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Zurück in die Zukunft im Stiftungsrecht
Mit dem Budgetbegleitgesetz 2011 wurde das österreichische Privatstiftungsrecht novelliert, Wirtschaftsblatt, 21. Dezember 2011

Die Novelle ist geprägt von dem Bestreben des Gesetzgebers, sich auf den Zweck von Stiftungen -den Vermögenserhalt für künftige Generationen -zurückzubesinnen und wurde größtenteils positiv aufgenommen.
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Supreme Court sets requirements for arbitrability of corporate disputes

ILO Newsletter, 9. Dezember 2011



The Supreme Court recently handed down a decision relating to the arbitrability of shareholder disputes in which it generally confirmed their arbitrability, but declared them to be subject to certain criteria. The decision is in line with the general approach to uphold arbitral awards taken by the Supreme Court since the introduction of the arbitration law. In fact, only in rare cases has the court set aside arbitral awards.
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Supreme Court rules on termination indemnity and old-age pensions
ILO Newsletter, November 30, 2011

In a recent decision the Supreme Court clarified that the termination indemnity for commercial agents can be forfeited if an agent has terminated the agency contract for retirement reasons other than reaching the regular retirement age.
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Supreme Court questions basis for taxation of property transactions
ILO Newsletter, November 25, 2011

The Constitutional Court recently declared unconstitutional an article of the Court Fee Act, under which the fee for the registration of a new owner in the Land Register by reason of a deed of gift is taxed on the basis of the tax value. Although this judgment concerns court fees only, it calls into question all occasions where property transactions are taxed on the basis of the tax value rather than the market value.
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Zur sachgerechten Interpretation einer Pensionskassen-Betriebsvereinbarung
Kritische Anmerkungen zum OGH-Urteil 9 Ob A 92/10k, ecolex 2011, S. 1033

In einer aktuellen Entscheidung hatte der OGH zur Auslegung einer Betriebsvereinbarung Stellung zu beziehen, konkret zur Auslegung einer Übertragungsvereinbarung, mit der eine ursprünglich leistungsorientierte direkte Leistungszusage des Arbeitgebers gem Abschnitt 3 des Betriebspensionsgesetzes (BPG) in eine (bloß) beitragsorientierte Pensionskassenzusage gem Abschnitt 2 des BPG umgewandelt wurde. Der OGH unterstellt darin einem beitragsorientierten Pensionskassenmodell im Ergebnis aber ausschließlich alle Merkmale eines leistungsorientierten Pensionskassenmodells.
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